工行安福支行不断推进党风廉政建设和案件防范工作进程

莆田安福相册(www.0594123.com.cn)讯：工行安福支行围绕案防工作重点，以建立健全党风廉政建设责任制和预防腐败体系各项制度为重点，以提高制度执行力为抓手，不断推进该行的党风廉政建设和案件防范工作进程，使该项工作呈现良好的发展态势。

坚持以人为本，促进党风行风建设上新台阶。该行倡导在坚持制度原则下的人性化管理。班子成员经常深入员工当中进行调查研究，从关心爱护员工的角度出发，及时了解群情、发现问题，并及时沟通解决。大力弘扬正气，用表彰激励的手段抓好案件防范工作。对员工从政治上、学习上、生活上关心，工作上支持，待遇上重视，让其感到组织的温暖，增强大家庭的亲和力，创造一个和谐、温暖的工作环境。做到人人爱岗敬业，个个遵纪守法，促进了全行党风行风建设上新台阶。

坚持党风廉政建设和经营发展同步推进。正确把握好党风廉政建设和反腐败工作与正常业务的关系，坚持党风廉政建设和经营发展同步推进。该行成立了促进党风廉政建设责任制工作领导小组。由支部书记自觉承担起推进党风廉政建设的政治责任，把反腐倡廉工作放到更加重要的位置，与旺季各项业务工作一并部署、一并推进、一并检查、一并考核。班长切实履行好第一责任人的职责，督促班子成员加强党性修养，弘扬良好作风，树立新班子的新气象、新面貌，给全行员工领好头，带好路，鼓好劲，以饱满工作热情和良好精神面貌迎接经营发展和转型的大挑战。

坚持抓制度执行，规范化管理。抓源头治理，关键在用制度管人。该行力求做到每项工作有章可循，每一个决策程序、业务过程、操作环节和员工行为都处于严密的内部制约和监督之下，使党风廉政建设和各项工作步入制度化、规范化轨道。

坚持把党风廉政建设与案件防范工作相结合。该行把党员干部的理想信念、廉政勤政和依法合规经营教育揉和到日常工作当中。同时加大了案件防范力度，把案件防范与绩效考核挂钩，对不认真履行案件防范工作责任制的机构和专业扣减其绩效工资。加大了落实党风廉政建设责任制的工作力度，层层签订了落实“两个责任制”责任状。抓好案防三道防线：现场管理员要承担起案防工作第一道防线的责任;网点主任要做好案防工作第二道防线的检查责任;内控专管抓好再监督、再督导的第三道防线工作。

坚持教育日常化、制度化、具体化、多样化培育。坚持教育日常化、制度化，力求改变“事后诸葛亮”和活动日的“点缀式”应急教育现状。坚持每日晨会和每周例会制度，及时理顺和解决日常工作中存在的一些实际困难和突出问题，分析全员思想动态，每两个月由行领导、内控专管员、网点主任和现场管理做一次员工思想动态和案件防范工作形势分析会;每半年集中开展一次党的优良传统作风和反腐倡廉等主题性教育活动。做到了年有规划、季有目标、月有安排、周有活动，较好地推进党风廉政建设,保证各项业务稳健快速发展。

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